Hey du,
du suchst nach Informationen über Teilzeitstellen und wie viele Stunden in der Woche dafür veranschlagt werden? Dann bist du hier genau richtig! In diesem Artikel gehen wir der Frage auf den Grund, wie viele Stunden man als Teilzeitkraft pro Woche arbeiten muss. Wir schauen uns dafür verschiedene Definitionen an und geben dir einen Überblick über die verschiedenen Arbeitszeitmodelle.
Die Anzahl der Stunden, die man als Teilzeitmitarbeiter pro Woche arbeitet, hängt davon ab, wie viel man arbeiten möchte und wie viel man angeboten bekommt. In der Regel liegt die Arbeitszeit bei Teilzeitstellen zwischen fünf und 30 Stunden pro Woche, aber es gibt auch Ausnahmen. Am besten sprichst du mit deinem Arbeitgeber, um herauszufinden, wie viele Stunden du pro Woche arbeiten kannst.
Teilzeit-Arbeitnehmer ab 30 Stunden Woche – Wie du deine Arbeitszeit reduzieren kannst
Du denkst darüber nach, deine Arbeitszeit zu reduzieren? Dann solltest du wissen, dass du schon ab 30 Stunden in der Woche als Teilzeit-Arbeitnehmer giltst. Das heißt, wenn deine Vollzeit-Woche bei 35 Stunden liegt, kannst du schon mit einer reduzierten Arbeitszeit rechnen. Manchmal reicht schon eine Differenz von nur einer Wochenstunde aus, um als Teilzeit-Arbeitnehmer zu gelten. Auch geringfügig Beschäftigte mit einer 15-Stunden-Woche werden vor dem Gesetz als Teilzeit-Arbeitnehmer anerkannt. Wenn du deine Arbeitszeit reduzieren möchtest, solltest du deshalb unbedingt deinen Arbeitgeber informieren und das Thema offen ansprechen.
Arbeitnehmer: Teilzeit-Arbeitszeit perfekt anpassen
Du hast die Möglichkeit, als Arbeitnehmer deine Arbeitszeit in Teilzeit zu gestalten. Du kannst zum Beispiel auf eine 3-4-Tage-Woche setzen. In diesem Fall würden 15 Stunden in der Woche aufgeteilt werden. Du könntest beispielsweise einmal sechs Stunden, einmal vier Stunden sowie einmal fünf Stunden arbeiten. Diese Aufteilung kannst du ganz nach deinem Arbeitsrhythmus gestalten und die Tage der Woche wählen, an denen du arbeiten möchtest. So kannst du deine Arbeit optimal mit deinem Privatleben verbinden.
Vollzeit vs Teilzeit: Arbeitszeitregelungen erklärt
Du hast einen Teilzeitjob und hast schon gehört, dass es unterschiedliche Regelungen für eine Vollzeitarbeit gibt? Grundsätzlich gilt, dass eine wöchentliche Arbeitszeit von 37 Stunden als Vollzeitarbeit angesehen wird. Wenn Du weniger als 37 Stunden arbeitest, bist Du Teilzeitbeschäftigt. Aber Achtung: In manchen Unternehmen kann die wöchentliche Arbeitszeit für eine Vollzeitstelle auch niedriger liegen. Zum Beispiel bei einer 35-Stunden-Woche. Dann wäre die Arbeitszeit für einen Teilzeitarbeitnehmer noch einmal darunter.
Teilzeitbeschäftigung: Wie viele Stunden darfst du arbeiten?
Du fragst dich, wie viele Stunden du in Teilzeit arbeiten darfst? Grundsätzlich musst du wissen, wie viele Stunden deine Kolleg:innen in Vollzeit arbeiten. Normalerweise liegt die Zahl zwischen 35 und 40 Stunden pro Woche. In deiner Teilzeitbeschäftigung darfst du nie mehr als die Hälfte der Vollzeitstundenzahl arbeiten. Fest steht allerdings, dass es keine Mindeststundenzahl bei Teilzeit gibt. Bei einer Teilzeitbeschäftigung kannst du also auch schon mit weniger als einer Vollzeitstundenzahl pro Woche starten. Umgekehrt ist es aber auch möglich, dass du mehr als die Hälfte der Vollzeitstundenzahl arbeitest. Dabei ist jedoch zu beachten, dass du dann deutlich mehr verdienst als jemand, der in Vollzeit arbeitet.
Vollzeit oder Teilzeitjob? 30 Stunden pro Woche
Weißt du, ob du Vollzeit- oder Teilzeit jobben möchtest? Wenn du 30 Stunden die Woche arbeitest, kommt es ganz auf die Bezahlung an. Bei vollem Lohn gilt die 30-Stunden-Woche als Vollzeitjob. Wenn das Gehalt allerdings an die verringerten Stunden angepasst wird, wird die Woche als Teilzeitjob gewertet. Diese Regelung ist in vielen Ländern üblich, um eine gerechte Bezahlung für die Arbeit zu gewährleisten.
Minijob oder Teilzeit? Entscheide, welche Arbeit zu Dir passt
Du stehst vor der Entscheidung, ob Du eine Teilzeit- oder eine geringfügige Beschäftigung anstreben möchtest? Wenn Du weniger als zehn Stunden pro Woche arbeiten möchtest, ist ein Minijob die beste Wahl für Dich. Dadurch, dass Du nur ein geringes monatliches Einkommen hast, musst Du keine Steuern bezahlen und auch keine Beiträge in die gesetzliche Renten- und Krankenversicherung abführen. Du erhältst ein festes Entgelt, das je nach Job und Arbeitgeber variieren kann. Allerdings ist die Lohnhöhe meistens geringer als bei einer Teilzeitbeschäftigung. Zudem hast Du in der Regel keinen Anspruch auf Urlaub oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Deshalb ist es wichtig, dass Du Dir vorab genau überlegst, welche Art von Arbeitsverhältnis am besten zu Dir passt.
Teilzeitstelle: Wie viele Prozent der Vollzeit?
Stelle dir vor, du möchtest eine Teilzeitstelle in Anspruch nehmen. Manchmal ist es nicht so leicht zu verstehen, wie viele Stunden man arbeiten soll. Wenn die Rede von 30 Stunden ist, kann man sich leicht denken, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Aber wie viel Prozent sind 30 Stunden ausgehend von einer Vollzeitstelle mit 40 Stunden? Nun, es sind 75% der Vollzeitstelle. Viele Unternehmen bieten Teilzeitbeschäftigungen mit verschiedenen Prozenten an. Wenn du dich für eine Teilzeitstelle interessierst, solltest du genau prüfen, welche Anforderungen es gibt und wie viele Prozent der Vollzeitstelle es sind. Damit kannst du herausfinden, ob die Teilzeitstelle für dich das Richtige ist.
Teilzeitarbeit: Rechte und Vorteile für deine Karriere kennen
Klar, Teilzeitarbeit ist eine gute Möglichkeit, die Work-Life-Balance zu verbessern, aber es gibt auch einige andere Gründe, warum man sich für eine Teilzeitstelle entscheiden kann. Zum Beispiel ist eine Teilzeitstelle eine gute Wahl, wenn man noch in der Schule ist und es schwierig ist, einen Job mit Vollzeitstunden zu finden. Auch wenn du schon eine Vollzeitstelle hast, kannst du dir eine Teilzeitstelle suchen, um mehr Zeit für andere Aktivitäten zu haben, oder um eine neue Erfahrung zu machen. Teilzeitarbeit kann auch eine gute Option sein, wenn man nur vorübergehend eine Arbeit braucht, oder wenn man sich in einem neuen Beruf ausprobieren möchte. Es ist ein guter Weg, um ein Gefühl für einen Beruf zu bekommen, ohne direkt eine Vollzeitstelle zu haben.
Egal, warum du dich für eine Teilzeitstelle entscheidest, es ist wichtig zu wissen, dass du in vielen Fällen immer noch die gleichen Rechte hast wie bei einer Vollzeitstelle. Dazu gehören laut § 14 TzBfG beispielsweise Urlaubsanspruch, Kündigungsschutz und Sonderzahlungen. Darüber hinaus hat man als Teilzeitbeschäftigte/r Anspruch auf Weiterbildung und Fortbildung, die einem helfen kann, sich beruflich weiterzuentwickeln. Wenn du also Teilzeit arbeitest, hast du viele Möglichkeiten, deine Karriere voranzutreiben.
Krankheitstage: Wertmethode & Arbeitspensum verstehen
Du hast einen Krankheitstag? Dann musst du es bei der Wertmethode wissen: Bei dieser Methode werden Krankheitstage nicht als ein ganzer Tag, sondern als ein Tag entsprechend dem Arbeitspensum erfasst. Wenn du beispielsweise ein Pensum von 50 % hast und eine 40-Stunden-Woche, dann buchst du einen Krankheitstag als 4 Stunden (8 Stunden x 50 %). Das heißt, du musst für diesen Tag nur die Stunden abrechnen, die du normalerweise auch gearbeitet hättest. Allerdings musst du vorher mit deinem Arbeitgeber die genaue Regelung besprechen.
Teilzeitjob: Wie viele Stunden darfst Du arbeiten?
Du fragst Dich, wie viele Stunden Du als Teilzeitkraft am Tag arbeiten darfst? Grundsätzlich gilt: Wie jeder Arbeitnehmer in Vollzeit, hast Du ein Recht darauf, acht Stunden am Tag zu arbeiten. Wie Du Deine Arbeitsstunden genau aufteilst, liegt an Dir und Deinem Arbeitgeber. Ihr könnt die Arbeitszeiten gemeinsam vereinbaren, z.B. ob Du an mehreren Tagen pro Woche weniger Stunden arbeitest oder einmal die Woche eine lange Schicht einlegst. Oftmals ist es auch möglich, einen Teil der Arbeitszeiten von Zuhause aus zu erledigen. Wie auch immer ihr euch einigt, die gesetzliche Obergrenze von acht Stunden Arbeit pro Tag darf nicht überschritten werden.
Erhöhung der Entgeltgrenze für Minijobs auf 520 Euro/Monat
Du hast vielleicht schon davon gehört, dass es eine Erhöhung der Entgeltgrenze für Minijobs geben wird. Ab sofort liegt die Grenze bei 520 Euro pro Monat. Damit können Minijobber*innen künftig auch eine Wochenarbeitszeit von 10 Stunden auf Basis des aktuellen Mindestlohns ausüben. Dadurch können sie sich mehr finanzielle Sicherheit verschaffen. Eine erfreuliche Nachricht für alle, die auf Minijobs angewiesen sind!
Stundenlohn bei Teilzeitstelle: Was kannst du erwarten?
Du fragst dich, wie viel du bei einer Teilzeitstelle verdienen kannst? Das hängt ganz von deiner Branche ab. Wenn du beispielsweise als Werkstudent arbeitest, kannst du mit einem Stundenlohn von 12€ rechnen. Damit ergeben sich 1040 € brutto im Monat, wenn du 20 Stunden pro Woche arbeitest. Natürlich kann der Stundenlohn je nach Branche variieren. In manchen Berufen liegt er bei weniger als 10€, in anderen bei weit über 15€. Überprüfe also vorab, was du für deine Arbeit erwarten kannst.
400€ Monatslohn – Berechne Deinen durchschnittlichen Stundenlohn
400€
Du hast sicher schon mal über Deinen Stundenlohn nachgedacht. Anhand dieser Beispielrechnung kannst Du Dir schnell einen ungefähren Überblick über Deinen durchschnittlichen Monatslohn bei verschiedenen Stundenlöhnen verschaffen.
Beim Stundenlohn von 8,50 € wäre der durchschnittliche Monatslohn bei einer 40-Stunden-Woche 1.473 €. Mit einem Stundenlohn von 14 € würde sich Dein Monatslohn bei einer 20-Stunden-Woche auf 1.127 € belaufen. Bei einem Stundenlohn von 20 € wäre Dein durchschnittlicher Monatslohn bei einer 30-Stunden-Woche 2.400 €.
Natürlich ist es wichtig zu beachten, dass diese Zahlen nur einen ungefähren Überblick ergeben. Es kommt immer auf Deine persönliche Arbeitssituation an. Beispielsweise können Zulagen, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Deinen Lohn entsprechend erhöhen. Sprich am besten mit Deinem Arbeitgeber und überprüfe Deine Gehaltsabrechnung, um Deinen genauen Monatslohn zu ermitteln.
Vorteilhaftes Teilzeit-Arbeiten: Gehalt und Steuern im Blick behalten
Ein großer Nachteil, der mit Teilzeitjobs einhergeht, ist das niedrigere Gehalt. Wenn du beispielsweise deine Arbeitszeit von 40 auf 30 Stunden reduzierst, bekommst du 25 Prozent weniger Bruttogehalt. Da Steuern aber progressiv sind, bedeutet das nicht immer, dass dein Nettogehalt auch um 25 Prozent sinkt. Je nach Gehaltsstufe und Steuerklasse kann dein Nettostundenlohn sogar steigen. Hier ist es auf jeden Fall wichtig, dass du dir genau überlegst, ob sich ein Wechsel in Teilzeit für dich lohnt und du deine Finanzen im Blick behältst.
Minijobber ab 1.Oktober 2022: Verdienstgrenze steigt auf 520 Euro/Monat
Ab dem 1. Oktober 2022 steigt die Verdienst-Grenze für Minijobber auf 520 Euro im Monat. Dies ist eine Folge der im Juli 2020 verkündeten Erhöhung des Mindestlohns. Damit wird der Minijobber künftig mehr Geld verdienen dürfen, ohne in die Zahlung von Sozialabgaben und Steuern einzutreten. Für Dich bedeutet das, dass Du künftig mehr verdienen kannst, ohne dafür Abgaben an den Staat abführen zu müssen. Die Erhöhung der Verdienst-Grenze gilt für alle Minijobber, egal ob Student, Renter oder Arbeitnehmer. So kannst Du Dein Einkommen aufbessern, ohne die Abgabenregelungen zu verletzen.
Steuerklasse VI: Steuern zahlen bei Teilzeitjob ab 1. Euro
Wenn Du neben Deinem Hauptjob eine Teilzeitstelle ausübst, gilt für Dich Steuerklasse VI. Dies bedeutet, dass Deine Einnahmen aus der Teilzeitstelle ab dem ersten Euro versteuert werden. Du musst also schon bei kleinsten Einkünften Steuern zahlen. Es lohnt sich also, sich vorher gut über die steuerlichen Konsequenzen zu informieren. Ein Blick in die Steuergesetze kann Dir in vielen Fällen auch helfen, Steuern zu sparen.
520-Euro-Job: Kein Anspruch auf Krankengeld
Du hast einen 520-Euro-Job? Dann gilt für Dich leider, dass es keinen Anspruch auf Krankengeld gibt. Ein 521-Euro-Job würde da schon helfen. Denn dann wärst Du krankenversichert und hättest Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse. Allerdings musst Du in diesem Fall auch die entsprechenden Beiträge zahlen. Ein 520-Euro-Job ist zwar steuerfrei, aber nicht krankenversicherungspflichtig. Genau das solltest Du also vorher überprüfen, wenn Du einen Nebenjob anfängst.
Minijob – Eine Teilzeitbeschäftigung & Mehr als 450 Euro im Monat
Du hast vielleicht schon einmal von einem Minijob gehört, aber weißt nicht genau, ob es sich dabei um eine Teilzeitbeschäftigung handelt? Dann möchten wir Dir helfen.
Arbeitsrechtlich gibt es keinen Unterschied zwischen Teilzeit und Minijob. Eine geringfügige Beschäftigung, wie ein Minijob, ist ebenfalls eine Teilzeitbeschäftigung. Ein Minijob ist ein Arbeitsverhältnis, bei dem Du weniger als 450 Euro im Monat verdienst. Diese Art der Beschäftigung wird auch als Midi-Job oder 450-Euro-Job bezeichnet. Bei einem Minijob sind sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer von einigen gesetzlichen Bestimmungen befreit, wie beispielsweise dem Kündigungsschutz. Allerdings steht einem Minijob nichts im Wege, sich weiterzuentwickeln. Es ist durchaus möglich, einen Minijob in eine Teilzeitbeschäftigung zu verwandeln, sofern beide Seiten einverstanden sind.
Falls Du also mehr als 450 Euro im Monat verdienen möchtest, ist ein Minijob eine gute Möglichkeit, um sich ein zusätzliches Einkommen zu sichern.
Krankenversicherung für Teilzeitjob: Muss jeder Arbeitnehmer haben
Ja, gemäß dem Versicherungsvertragsgesetz müssen alle Arbeitnehmer eine Krankenversicherung haben – selbst wenn sie nur einen Teilzeitjob ausüben. Das bedeutet, dass sie auch dann versichert sein müssen, wenn sie nur ein paar Stunden pro Woche oder sogar nur einmal im Monat arbeiten. Krankenversicherungen bieten den Menschen nicht nur Schutz vor den Kosten, die durch Krankheit entstehen, sondern können ihnen auch Zugang zu den besten medizinischen Behandlungen und Dienstleistungen bieten. Daher ist es wichtig, dass alle Arbeitnehmer, egal ob Vollzeit oder Teilzeit, eine Krankenversicherung haben.
4 Tage Arbeiten + Vollzeitlohn: Flexible Arbeitszeiten & mehr Freizeit
Du arbeitest bei einem Betrieb, der eine 40-Stunden-Woche als Regelarbeitszeit festgelegt hat. Wenn du pro Woche 32 Stunden dort verbringst, entspricht das 80 Prozent der Vollzeit. Das bedeutet, dass du nur vier Tage in der Woche arbeitest, aber trotzdem die volle Entlohnung erhälst. Da die Arbeitszeiten flexibel sind, kannst du dir die Wochenarbeit nach deinen Bedürfnissen einteilen. Natürlich müssen die Arbeiten in der vereinbarten Zeit abgeschlossen werden, damit die Ziele erreicht werden. Ein weiterer Vorteil ist, dass du mehr Zeit für dich und deine Familie hast. Wenn du an den freien Tagen etwas besonderes unternehmen möchtest oder einfach mal einen Tag aussetzen möchtest, kannst du dies tun, ohne ein schlechtes Gewissen zu haben. Genieße die Freiheit und die zusätzliche Zeit, die du damit gewinnst!
Fazit
Die Anzahl der Stunden, die man pro Woche in Teilzeit arbeitet, hängt davon ab, in welcher Branche man arbeitet und welche Stelle man hat. In der Regel liegt die Anzahl der Stunden zwischen 20 und 30 pro Woche, manchmal auch mehr oder weniger. Wenn Du mehr darüber wissen möchtest, solltest Du dich an Deinen Arbeitgeber wenden und ihn fragen, wie viele Stunden er von Dir erwartet.
Zusammenfassend kann man sagen, dass es für Teilzeitstellen keine festgelegte Anzahl an Stunden pro Woche gibt. Jeder muss selbst entscheiden, wie viel er arbeiten möchte, um seine finanziellen und anderen Ziele zu erreichen. Du musst also selbst entscheiden, wie viele Stunden pro Woche Du arbeiten möchtest.
